こんにちは、あきなりです。
僕は日々、自走する組織としてそのコミュニティ内に「メンタルコーチ」が何人かいて、相談しあって助けあう…そんなことを実現したいと思って、現在の活動を続けています。その活動の上でさらに「こんなことが起こるために意識していること」があるので、今日はそのことについて書かせていただきます。

 

各企業や団体に向けて自走する組織づくりのアシストをさせていただいていますが、人ってずっと同じコミュニティに居続けるということはほぼ無いのではないかと、個人的には思っています。

 

仕事でいえば社内でのチーム異動や事業部異動、転勤や出向というレベルもあれば、転職
で変わるということもあるでしょう。部活でいえば引退があり、進学・就職することで強制的にそのコミュニティから離れることとなります。

 

 

いつか僕の目の前でこういうのが見られたら最高だなという夢の一つに、例えば大学の部活であれば引退の時には「色々あったけど、やっぱりこのチームは最高だった！」
と思ってもらいたいし、就職から3年後くらいのOG会で集まった際に「あのチーム、良かったねー」という思い出話をいっぱいしてほしい。

 

それに加えて「そして、今いる●●っていうところも色々あるけど最高なんだ♪」という話をしてもらいたいな、といつも思っているんです。

 

 

そのためには今のチームの一体感を高め、この組織の中で成長もしてもちろん結果も出すことにつながるサポートをしたいですし、僕が関わっている間に体験してもらったり、伝えたりした在り方、考え方、捉え方、関わり方など、ほんの少しでもいいから未来にも持って行ってもらい「そして、今いる●●っていうところも色々あるけど最高なんだ♪」に数％でもいいから繋がったらいいな…そんな想いで　関わらせてもらっています。

 

これは企業研修においても同じです。
「今いる組織が最高」って思えるようになるために関わりたいですし、社内異動や転勤・出向もしくは転職・独立で今までとは違うコミュニティに所属することになったとしても
「あの時は本当に良かったし、そして、今はこんな感じでこれまた最高なんです！」
といずれ会った時に言えるように、コミュニケーションを土台としたメンタルやチームビルディングのポイントや考え方に加えて、実際に体感して腑に落とすという体験を一緒にしたい。そう思っています。

 

これをお読みのあなたは、今いる仲間たちと数年後会って…どんな会話ができたらいいなぁと感じますか？そしてそのために、今出来ることってなんですか？たまにはそんなことを考えてみるのもいいかも知れませんね。