今回は長崎・活水高校吹奏楽部顧問の藤重佳久先生という方が実際に行った
「子どもたちのやる気をアップさせるツボ」の話をご紹介したいと思います。
 
この藤重先生、吹奏楽界では超有名人らしく、福岡・精華女子高校の吹奏楽部の顧問を
35年勤めて定年退職。吹奏楽コンクールで出場18回中、金賞9回。マーチングコンクールは
出場15回中、すべて金賞。
 
その藤重先生が定年を機に、活水学院音楽学部の教授に就任。
合わせて活水中・高の吹奏楽部の音楽監督に就任。
その4か月後、活水高校吹奏楽部は長崎県大会で金賞、九州大会で金賞を獲得します！
 
ちなみに活水高校は、藤重先生就任前はコンテストの出場経験すらほとんどなく
当然金賞からはほど遠かったようです。
 
当初は部員30人ほどだったそうですが、いまでは全国から指導を求めて部員は100人以上。
そんな藤重先生が掲げていらっしゃった
 
「子どもたちのやる気をアップさせるツボ」
ですが、どんなツボだと思いますか？
 
それは
「生徒の担当係を100個作る」ということだそうです。
 
録音係や、来客者への接待係・トラック係・秘書などから
藤重先生の血圧を測る係まで（笑）
 
全員が何かしらの係に属しており、そしてその係は生徒が自分たちで
必要な係を考え、自分がどの係をやるかも自主的に決めたとのことです。
 
なぜ100個も係を作るのか？藤重先生いわく
　「全員にこの部活に属しているという気持ちを持ってもらいたい」
 
とのこと。
まさに「所属感」を醸成しているということです。
そして役割を果たすことで「貢献感」も感じることができるのでしょう。
 
　ここにいるという所属感と
　ここでやるという貢献感を
 
係というカタチで、全員に感じてもらっている。
それがやる気につながっている、そういうことなんじゃないかなと感じました。
 
やる気アップのツボは全部で4つあるので、明日以降もお伝えいたしますね。