唐突ですが、結局コーチングってこの3ステップで構成されているんじゃないかな？
と思ったことを本日はシェアしていきます。
 
 
1.気分よく話してもらう
 
2.詳しく聞いて明確にする
 
3.どうするか選択して行動する
 
 
…拍子抜け、しました？苦笑
…納得、してもらえました？苦笑
 
 
もし、関われる時間が少ないタイミングでしたら
1→(2を飛ばして)→3
でもいいぐらいだと思っています。
 
関わることで相手の人に、1mmでも、1%でも、1°でも
なにか良い変化を起こすことができれば、それはすべてコーチングだと思うのです。
 
仮に時間的に1・2分、上記の1だけをやりきって
その人に少しでもいい影響を与えられたのなら…
 
そして、その人がなにか今までとは違う行動を選択して
違う未来に進んだとしたら…
 
それはもうコーチングである、といえます。
 
 
僕の中では
　　コーチング（(プロ)コーチと名乗るレベル）と
　　コーチングコミュニケーション（普段使いのレベル）を
今までは区別して設定してたけど…
 
　　プロコーチのコーチング（コーチと名乗って生業としている）と
　　コーチング（普段使いの人との関わり）
だと考えたら…
 
・在り方や考え方のベース
・コミュニケーションのポイント
・上記を含めた立ち居振る舞い方
 
を、僕が伝えればいいんだな、意識してもらえるようにすればいいんだな
できるようになる練習をすればいいんだな、と思いました。
 
今日はここまで！この3ステップについては、次回以降ちょっとだけ
詳しく書いてみますね。