このブログをお読みの方にとっては
ちょっと基本的なことかもしれませんが…
今日は改めて「ティーチングとコーチング」について。
ティーチングとは
・「正解」というもの教えようとしている
・先生(Teacher)からの一方向がメイン
コーチングとは
・相手の中にあるヒントを探り自分で進めるよう支援する
・コーチ(Coach)との双方向のコミュニケーション
簡単に言うと上記かと思います。
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もちろん他にもたくさんの定義づけがあると思いますが
目的とコミュニケションの方向性
この2点で述べさせてもらいました。
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そして個人的にはもう1つ、決定的に違うことがあると確信しています。
それが…
ティーチング
・頭で学び理解する
コーチング
・体験学習で気づき会得する
どれだけ頭で理解しても、実際に会得できるかどうか
この違いはとっても大きいと思います。
例えばですが、どれだけ頭で「自転車の乗り方」が分かっていても
実際に乗ってみてバランスや力の入れ方を体験してみて
「あ!こうするとこうなるんだ!」という気づきを経て実際に会得する。
体験から学ぶ
やっぱりコレが大切なんじゃないかな、と。
あっ!毎度のことですが…ティーチングがNGでコーチングがOKです!
と言いたいわけじゃありませんからね。
使い分けつつも、ただただ
「教える/教えてもらう」だけじゃなくて
「引き出す/体験から学ぶ」
コッチを意識して過ごしてみるのはどうでしょう?という提案でした。
「褒める」と「勇気づける」その関係性と一緒だと思いますよ。
では
また次回にお会いしましょう!