このブログをお読みの方にとっては
ちょっと基本的なことかもしれませんが…

今日は改めて「ティーチングとコーチング」について。

ティーチングとは

　・「正解」というもの教えようとしている

　・先生（Teacher）からの一方向がメイン

コーチングとは

　・相手の中にあるヒントを探り自分で進めるよう支援する

　・コーチ（Coach）との双方向のコミュニケーション

簡単に言うと上記かと思います。

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もちろん他にもたくさんの定義づけがあると思いますが
目的とコミュニケションの方向性
この2点で述べさせてもらいました。

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そして個人的にはもう1つ、決定的に違うことがあると確信しています。
それが…

ティーチング
　・頭で学び理解する

コーチング
　・体験学習で気づき会得する

どれだけ頭で理解しても、実際に会得できるかどうか
この違いはとっても大きいと思います。

例えばですが、どれだけ頭で「自転車の乗り方」が分かっていても
実際に乗ってみてバランスや力の入れ方を体験してみて
「あ！こうするとこうなるんだ！」という気づきを経て実際に会得する。

体験から学ぶ

やっぱりコレが大切なんじゃないかな、と。
あっ！毎度のことですが…ティーチングがNGでコーチングがOKです！
と言いたいわけじゃありませんからね。

使い分けつつも、ただただ
「教える/教えてもらう」だけじゃなくて

「引き出す/体験から学ぶ」

コッチを意識して過ごしてみるのはどうでしょう？という提案でした。
「褒める」と「勇気づける」その関係性と一緒だと思いますよ。

では
また次回にお会いしましょう！